 | Thông tin liên quan: Phải chăng đây là thế kỷ của giáo dục đại học Châu Á?20/05/2010 11:11' AM Kết quả xếp hạng đại học năm 2009 cho thấy mức độ gia tăng rất khiêm tốn trong con số những trường đại học châu Á lọt vào danh sách 100 trường hàng đầu—trong Bảng Xếp hạng Đại học Thượng Hải, con số này từ 5 lên 6, và trong Bảng Xếp hạng của Thời báo Times, là từ 14 lên 16. Các nhà bình luận lập tức liên hệ tới sự trỗi dậy về mặt khoa học và đào tạo ở châu Á và đồng thời là sự suy tàn của phương Tây. Tuy nhiên... Một số lưu ý với những người mới có bằng MBA07/08/2008 10:26' AM Nhà phê bình và lí luận quản lí Henry Mintzberg của đại học McGill có vài lời với những ai vừa đạt được tấm bằng MBA: Cách mà các bạn được dạy về quản lí là sai hoàn toàn. Một số ý kiến của những người đã tốt nghiệp MBA07/08/2008 10:21' AM Sau đây là ý kiến của một số người đã tốt nghiệp MBA từ các trường quản trị kinh doanh hàng đầu về một số câu hỏi quan trọng như : Tại sao bạn lại quyết định theo đuổi bằng MBA ? Bạn đã thu được những kinh nghiệm gì từ chương trình MBA ... Một số thông tin về học MBA ở Anh07/08/2008 10:20' AM hut nua Trong những năm gần đây việc các nhà quản lí cần phải có một bằng cấp chuyên nghiệp trong lĩnh vực quản lí kinh doanh trở nên ngày càng quan trọng hơn là việc chỉ đơn thuần phụ thuộc vào các kĩ năng có được. Điều này đã dẫn đến việc ở Anh Quốc ngày càng xuất hiện nhiều hơn các khoá học quản lí. Sau đây là một số thông tin về việc học MBA ở quốc gia này. Làm thế nào để chọn được chương trình MBA thích hợp ?
07/08/2008 10:15' AM
Trong những năm gần đây, rất nhiều khía cạnh của thế giới việc làm đã có những thay đổi lớn. Việc toàn cầu hoá cùng với thương mại điện tử đã viết lại các quy luật về cách mà chúng ta kinh doanh. ...
MBA dạy gì ? MBA yêu cầu gì?09/08/2005 10:51' AM MBA không chỉ là một bằng cấp kinh doanh mà còn mang ý nghĩa nhiều hơn như thế. Nó là một chương trình sau đại học được thiết kế để chuẩn bị các kĩ năng chuyên nghiệp nhằm giải quyết mọi khía cạnh phức tạp và cạnh tranh của thế giới kinh doanh ngày nay. Vậy chương trình MBA dạy những gì và nó yêu cầu những gì? ... Một số thông tin chung về chương trình MBA09/08/2005 10:33' AM Cử nhân quản trị kinh doanh (MBA) là một bằng cấp mà rất nhiều người muốn đạt được để thay đổi sự nghiệp của mình nhằm mục đích kiếm được một mức lương cao hơn, thăng tiến trong công ty hiện thời, thay đổi nghề nghiệp hoặc học những kĩ năng giúp họ bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình. |
Dù lí do học MBA của bạn có là gì đi chăng nữa, trước khi đưa ra quyết định cuối cùng bạn nên biết những vấn đề quan trọng sau đây.
MBA là gì ? Đó bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh (Master of Business Administration) – khóa học kéo dài từ 1 đến 2 năm sau đại học, trang bị cho bạn cả lí thuyết và thực hành về lĩnh vực quản trị kinh doanh. Về cơ bản, MBA là một bằng cấp chứng nhận bạn đã có khả năng chung về tất cả các vai trò, chức năng quản lí chủ yếu mà bạn sẽ thấy ở một công ty hiện đại.
Vậy lúc nào là thời gian lí tưởng nhất để lấy bằng MBA ? Câu trả lời hiển nhiên là vào khi sự nghiệp của bạn cần đến nó nhưng lựa chọn không hề đơn giản. Đối với các sinh viên chưa tốt nghiệp thì câu hỏi lớn nhất cần đặt ra với bản thân là tại sao bạn lại quan tâm tới việc tiếp tục học và lấy bằng MBA ngay sau khi tốt nghiệp bởi vì các chương trình hàng đầu sẽ không chấp nhận nếu như bạn không có ít nhất vài năm kinh nghiệm. Những người mới nhận bằng MBA với ít thậm chí là không chút kinh nghiệm thường được săn tìm hơn trong việc tìm kiếm việc làm so với các sinh viên mới tốt nghiệp với kinh nghiệm tương đương. Đôí với những người tìm kiếm việc làm thì có một số vấn đề cần cân nhắc như: Bạn sẽ tiếp tục vừa làm vừa học hay bạn có đủ tài chính để bỏ việc và chỉ quan tâm tới việc học? Bạn có thật sự cần bằng MBA như một phần để thay đổi công việc? Nếu như vậy bạn sẽ làm như nào?
Nhiều người nghĩ rằng khi kinh thế suy thoái thì việc lấy bằng MBA sẽ dễ chịu hơn là việc phải đối mặt với thị trường việc làm khó khăn. Tuy nhiên khi nền kinh tế như vậy thì ngay cả việc có bằng MBA cũng không bảo đảm rằng bạn sẽ kiếm được một công việc tốt. Với số lượng người đăng kí tham gia chương trình MBA ngày càng tăng như hiện nay thì bản thân bằng cấp này không còn được đánh giá cao như ngày xưa và riêng nó sẽ không phải là chiếc chìa khoá kì diệu cho thành công trong sự nghiệp. Bạn nên cân nhắc rằng bạn quan tâm tới chương trình MBA chung, thường có thời gian ngắn hơn hay là chương trình MBA chuyên môn tuy dài hơn nhưng sẽ khiến bạn có nhiều kinh nghiệm hơn. Bạn cũng nên cân nhắc giá trị “thương hiệu” của chương trình mà bạn đang muốn chọn. Nếu muốn thăng tiến thật nhanh trong nghề nghiệp, hãy chọn chương trình MBA của những trường hàng đầu còn nếu như bạn đơn giản chỉ muốn tiến lên bình thường trong nghề nghiệp, hãy để ý tới các trường tuy không được xếp hạng nhưng phù hợp với nhu cầu của mình.
Chi phí cho một chương trình MBA thường vào khoảng $ 10,000 đến $ 30,000/năm nhưng mức lương bạn có được sau này có thể ít hoặc nhiều hơn. Có một số yếu tố ảnh hưởng tới mức lương của bạn như:Bạn có ở lại công ty cũ hay sẽ tìm một công việc mới? Số kinh nghiệm liên quan mà bạn có cho công việc bạn đang tìm kiếm? Mức độ nổi tiếng của trường bạn đã học? Loại công việc bạn đang tìm kiếm? Nền công nghiệp mà trong đó bạn đang tìm việc? Vị trí công việc bạn tìm?
Tuy nhiên, với rất nhiều sinh viên thì vấn đề tiền bạc là cả một trở ngại vì họ không chỉ phải trả tiền học phí mà còn cả tiền sinh hoạt nữa. Vậy những sinh viên nghèo làm thế nào để có thể vượt qua trở ngại này ? Có rất nhiều lựa chọn hỗ trợ tài chính cho các trường hợp như vậy. Biện pháp phổ biến nhất là hình thức cho sinh viên vay. Rất nhiều trường đã có sự sắp xếp với các ngân hàng địa phương hay quốc gia như trường quản trị kinh doanh London với HSBC, Wharton, Harvard, Michigan với Citybank… Nguồn cho sinh viên vay lớn nhất cho sinh viên Mĩ chính là chính phủ liên bang, sinh viên có thể được vay tới $18,500/năm với lãi suất rất thấp. Dĩ nhiên là bạn phải trả lãi suất cho những khoản vay này nhưng thời gian trả nợ thường rất rộng rãi, thường từ 5 đến 20 năm (sinh viên sẽ không bị tính lãi trong thời gian ở trường). Điều này có nghĩa là sinh viên không cần phải quá hoảng sợ trong trường hợp họ gặp khó khăn.
Học bổng, tài trợ thường khó tìm hơn và dĩ nhiên sự cạnh tranh cũng lớn hơn. Chúng thường do trường, các công ty hay các tổ chức cấp. Ngoài ra có một số giới hạn theo khu vực và quốc gia. Sinh viên quốc tế học ở Mĩ bị hạn chế hơn về vấn đề tiền bạc này. Không những khoản vay của chính phủ liên bang không sẵn mà các tổ chức cho vay cá nhân thường đòi hỏi phải có sự bảo đảm từ một người đồng kí kết trong gia đình rằng khoản nợ sẽ được trả.
Một số sinh viên dự định kiếm việc làm trong khi đi học để trang trải chi phí nhưng hầu hết các nhà tư vấn của các trường quản trị kinh doanh phản đối điều này vì có rất nhiều việc phải làm ở đây.
Một số khác kiếm trả học phí bằng cách tìm kiếm việc trợ giảng. Điều này tốn rất nhiều thời gian và nỗ lực. Liệu có bao nhiêu sinh viên được hỗ trợ tài chính ? Điều này còn tuỳ. Rất nhiều trường ở Mĩ cho biết khoảng 60- 70% sinh viên được vay tài chính hay nhận học bổng (chủ yếu là từ chính phủ liên bang). Ở các trường đại học Châu Âu, tỉ lệ này có vẻ thấp hơn, từ 10-15%. Điều này lí giải tại sao các trường ở Mĩ thu hút nhiều sinh viên hơn so với các đối thủ Châu Âu của mình.
Số lượt đọc:
7674
-
Cập nhật lần cuối:
07/08/2008 10:17:43 AM Tại sao bóng đá lại ... hấp dẫn?12/06/2010 01:34' PM Trong những ngày cả thế giới cùng hướng về nước Nam Phi, tận hưởng và cổ vũ cho không khí sôi động của World Cup 2010, có bao giờ bạn tự đặt câu hỏi vì sao trái bóng tròn trên sân lại khiến hàng tỉ người phải thức đêm vì nó? vì sao bạn yêu bóng đá? Một câu hỏi giản đơn nhưng có lẽ không thật dễ để trả lời đầy đủ... Tái cấu trúc doanh nghiệp19/10/2008 06:07' PM "Cần phải tái cấu trúc thôi!”, “Cần phải tái lập thôi!” - đó là những câu mà nhiều lãnh đạo doanh nghiệp và cả nhân viên thường thốt lên trong thời gian gần đây khi gặp những khó khăn, trở ngại trong công tác quản lý, điều hành hoặc khi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp phải những khó khăn, đình trệ. Để tri thức của nhân viên trở thành của doanh nghiệp31/08/2008 09:59' PM Doanh nghiệp nào khi tuyển nhân viên cũng mong muốn tuyển được những người có tri thức, hơn nữa là tri thức phù hợp với yêu cầu công việc. Các doanh nghiệp luôn mong muốn người được tuyển dụng suy nghĩ và làm việc độc lập, biết tự tìm giải pháp hiệu quả xử lý công việc. Gặp người kinh doanh kiến thức03/04/2008 06:40' PM Với khát vọng doanh trí, năm 2000 anh đã thành lập Trường đào tạo Giám đốc. Tại đây anh cùng các cộng sự đã học hỏi các kiến thức tinh hoa thế giới về quản trị kinh doanh,Việt hóa các sản phẩm đào tạo để chúng trở nên gần gũi hơn với các doanh nhân người Việt... Sách và doanh nghiệp: Đọc để phát triển01/01/1900 12:00' AM Nhu cầu đọc sách, kể cả đọc để giải trí đối với một bộ phận nhân viên tại các doanh nghiệp ngày càng hiếm bởi sự phát triển lấn áp của công nghệ số và hơn hết theo họ: " mệt vì áp lực công việc nên không đọc"... Shakespeare dạy ta về hợp đồng28/07/2007 03:20' PM Shakespeare, đại văn hào người Anh, đã để lại cho nhân loại một kho tàng văn học đồ sộ. Là doanh nhân, đọc các vở kịch của ông, trên góc độ nghề nghiệp, tôi thấy thích thú và thấm thía nhất câu chuyện “Người lái buôn thành Venice”... Văn hóa doanh nghiệp: Sức mạnh hội nhập12/07/2007 01:24' PM Tại buổi tọa đàm, ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, phát biểu: “Doanh nhân VN đang bước ra biển lớn hội nhập, đương đầu với sóng gió cạnh tranh khốc liệt. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp (VHDN) có vai trò hết sức quan trọng đang đặt nặng lên vai doanh nhân, các cấp, các ngành và toàn xã hội”. Bài khác: Tại sao bóng đá lại ... hấp dẫn?12/06/2010 01:34' PMTrong những ngày cả thế giới cùng hướng về nước Nam Phi, tận hưởng và cổ vũ cho không khí sôi động của World Cup 2010, có bao giờ bạn tự đặt câu hỏi vì sao trái bóng tròn trên sân lại khiến hàng tỉ người phải thức đêm vì nó? vì sao bạn yêu bóng đá? Một câu hỏi giản đơn nhưng có lẽ không thật dễ để trả lời đầy đủ... Tái cấu trúc doanh nghiệp19/10/2008 06:07' PM"Cần phải tái cấu trúc thôi!”, “Cần phải tái lập thôi!” - đó là những câu mà nhiều lãnh đạo doanh nghiệp và cả nhân viên thường thốt lên trong thời gian gần đây khi gặp những khó khăn, trở ngại trong công tác quản lý, điều hành hoặc khi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp phải những khó khăn, đình trệ. Để tri thức của nhân viên trở thành của doanh nghiệp31/08/2008 09:59' PMDoanh nghiệp nào khi tuyển nhân viên cũng mong muốn tuyển được những người có tri thức, hơn nữa là tri thức phù hợp với yêu cầu công việc. Các doanh nghiệp luôn mong muốn người được tuyển dụng suy nghĩ và làm việc độc lập, biết tự tìm giải pháp hiệu quả xử lý công việc. Gặp người kinh doanh kiến thức03/04/2008 06:40' PMVới khát vọng doanh trí, năm 2000 anh đã thành lập Trường đào tạo Giám đốc. Tại đây anh cùng các cộng sự đã học hỏi các kiến thức tinh hoa thế giới về quản trị kinh doanh,Việt hóa các sản phẩm đào tạo để chúng trở nên gần gũi hơn với các doanh nhân người Việt... Sách và doanh nghiệp: Đọc để phát triển01/01/1900 12:00' AMNhu cầu đọc sách, kể cả đọc để giải trí đối với một bộ phận nhân viên tại các doanh nghiệp ngày càng hiếm bởi sự phát triển lấn áp của công nghệ số và hơn hết theo họ: " mệt vì áp lực công việc nên không đọc"... Shakespeare dạy ta về hợp đồng28/07/2007 03:20' PMShakespeare, đại văn hào người Anh, đã để lại cho nhân loại một kho tàng văn học đồ sộ. Là doanh nhân, đọc các vở kịch của ông, trên góc độ nghề nghiệp, tôi thấy thích thú và thấm thía nhất câu chuyện “Người lái buôn thành Venice”... Văn hóa doanh nghiệp: Sức mạnh hội nhập12/07/2007 01:24' PMTại buổi tọa đàm, ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, phát biểu: “Doanh nhân VN đang bước ra biển lớn hội nhập, đương đầu với sóng gió cạnh tranh khốc liệt. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp (VHDN) có vai trò hết sức quan trọng đang đặt nặng lên vai doanh nhân, các cấp, các ngành và toàn xã hội”. |
